Advogada Trabalhista RJ – Consulta Especializada
Escritório de Advocacia Trabalhista no Rio de Janeiro
Áreas de Atuação no Direito Trabalhista
Oferecemos, primeiramente, uma análise detalhada do seu caso. Em seguida, atuamos em acordos judiciais e extrajudiciais, além de oferecer o acompanhamento completo da sua ação trabalhista. Nosso principal objetivo é garantir a melhor solução para resolver seu problema de forma rápida e eficiente.
Demissão
Acidente de Trabalho
Horas Extras
Acumulo de Função
Rescisão de Contrato
Rescisão Indireta
Desvio de Função
Verbas Rescisórias
Diferença Salarial
Periculosidade
Insalubridade
Dano Moral
Trabalho da Gestante
Trabalho sem Carteira
Por que escolher nossa advogada trabalhista?
Ofereço assessoria jurídica completa para casos de demissão (com ou sem justa causa), trabalho sem carteira assinada, e rescisão de contrato. Consultoria em questões relacionadas a verbas rescisórias, acidentes de trabalho, direitos de gestantes, e cobranças de horas extras. Minha atuação abrange ainda temas como acúmulo e desvio de função, diferença salarial, e adicionais de periculosidade e insalubridade.
Com foco na justiça e na solução eficiente de cada caso, ofereço um atendimento sempre personalizado e humanizado. Entre em contato.
16
Anos de Experiência
Dúvidas Comuns sobre Direito Trabalhista
Fui demitido sem justa causa, quais são meus direitos?
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a verbas rescisórias como aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional, saque do FGTS e multa de 40%, além do seguro-desemprego, quando aplicável. Um advogado trabalhista pode analisar seu caso específico e verificar se todos os valores foram pagos corretamente.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo prescricional para ações trabalhistas é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos trabalhados. É importante buscar orientação jurídica o quanto antes para não perder prazos.
O que são verbas rescisórias e como são calculadas?
Verbas rescisórias são os valores devidos ao trabalhador no encerramento do contrato, incluindo saldo de salário, férias, 13º salário e, dependendo do tipo de desligamento, aviso prévio e multa do FGTS. O cálculo varia conforme o tempo de serviço e o motivo da rescisão.
Advogada Especialista em Causas Trabalhistas
Vivian Lima é Especialista em Direito do Trabalho, com mais de 16 anos de experiência em defender os direitos dos trabalhadores no Rio de Janeiro.
Informações de contato:
- (21) 98669-8786
vivianadvtrabalhista@gmail.com